加州供应链透明度法案披露

2010 年《加州供应链透明度法案》

2010 年《加州供应链透明度法案》要求在加州经营业务、且全球总收入超过 1 亿美元的制造商和零售商,提供网站披露其为解决供应链中的强迫劳动、奴役和人口贩卖问题而做出的努力。该法旨在增加消费者对产品及制造商的了解,以做出明智的选择。为落实我们的承诺,我们已经着手制定计划,避免供应链中存在人口贩运和奴役劳工的情况。

验证

IDEAL INDUSTRIES, INC. 认识到选择负责任的供应商之重要性,所选择进行业务往來的供应商具备相同的商业道德 惯例 和社会责任。虽然我们没有正式的验证计划,但我们要求我们的供应商、其员工、代理商 和次级供应商按照我们的《供应商行为准则》中规定的原则和道德标准进行业务。《供应商行为准则》要求所有供应商遵守所有适用的法律、法规 和条例,并遵守供应商准则中有关劳动权和人权(包括奴役和人口贩卖)、健康和安全、环境保护、商业道德和管理惯例的规定。

审计

为了监督供应商遵守我们《供应商行为准则》,我们将每年要求供应商提交自我评估调查表,对其进行审计调查 ,并由IDEAL 要求和进行审查答复。当发现问题时,IDEAL 会进行及时、详尽的调查,并可能要求供应商制定纠正计划或终止与该供应商之业务往来。供应商参与审计调查是与 IDEAL 开展业务的前提条件,我们要求供应商证明其合规性。我们保留追究不遵守我们供应商准则或人口贩卖和奴役法律的权利,其中可能包括对供应商现场审查。供应商倘未能遵守《供应商行为准则》,或未能解决不合规问题,可能导致终止与其业务关系。我们不会聘请第三方来评估供应商是否遵守人口贩卖或奴役劳动法,通常也不会进行突击审查。

供应商认证

目前,我们通过书面协议和/或采购订单条款和条件要求供应商遵守所有适用的法律,其中包括有关奴役和人口贩卖的法律。我们要求供应商证明其遵守我们的《供应商行为准则》,包括证明所用的材料和产品遵守有关奴役和人口贩卖法律的标准。

问责制

IDEAL会继续对不符合我们标准的员工、承包商、供应商或代理商适用内部问责标准和程序。我们致力于打造安全、合法和相互尊重的工作场所,我们的商业行为政策鼓励并提供一种机制,是以无论直接或匿名举报任何可疑的违反道德非法活动通过电话和 互联网 为基础的报告系统。所有员工在入职后必须审阅和确认收到并理解我们的商业行为政策。除其他事项外,我们的商业行为政策包括 证明 员工将遵守所有适用的法律规定。违反法律或公司政策的员工将受到纪律处分,情节严重者将被解雇。

同样,供应商必须遵守我们的《供应商行为准则》。如果他们未能遵守法律或未能及时处理违规行为,我们保留终止其业务关系并将此事提交给相关执法机关的权利。为作为我们制定供应链合规计划的一部分,我们将继续全面(包括劳动力和材料采购)实践追究供应商责任的流程和程序。

培训

IDEAL 目前不向员工或管理层提供关于根除奴役制和人口贩卖的培训。但是,IDEAL 正在培训直接负责供应链的员工和管理层来从事审查审计回复,查核供应商是否遵守《供应商行为准则》,或稽查供应商是否举报任何涉及人口贩卖和奴役的潜在问题,以供进一步调查之用。

此外,如前文所述,员工须遵守商业准则政策中所列标准,其中我们要求员工每年进行一次重新认证,证明他们已经阅读、理解并将遵守商业行为政策,且依该政策要求遵守所有法律。